Tuyển dụng nhân viên

Tuyển dụng nhân viên

1. Giám Đốc Kinh Doanh Vùng (Regional Sales Director)

Ngày đăng: 31/12/2015
Location: Toàn quốc

Job Description
 Ensure a strong relationship with business partners to generate Regional sales volume and activities in line with the Company objectives:
- Monthly sales achievement vs target for Zones and the whole Region
- Seminars, attendants, policies closed and issued
- Training courses and classes
- Other activities to support sales generation
- Responsible for recruitment and management of direct sales team;
- Responsible for giving Seminar lecture/speech of a big/important seminar, other seminars and training courses/classes;
- Be high team-work-spirit performance such as cross-activities in the team to aim the achievement of whole Post sales objectives;
- Other assignments by Company.

Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University or College;
- 2-year-experience in Life Insurance, Banking or financial service;
- 2-year-experience working as a salesperson, experience with broad net-work sales management is preferable;
- Presentation skill;
- Training, coaching and monitoring skills;
- Computer competency (Word, Power point, internet, Excel);
- Management skill;
- Negotiation, selling and problem solving skills;
- Customer service orientation;
- Communication skill;
- Passionate and pressure-endurable salesperson;
- Positive attitude with good patient level;
- Confident, pleasing and social personality;
- Responsible, team-work;
- Accuracy, timing and sense of urgency.

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

2. Chuyên Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Customer Care Executive)

Ngày đăng: 19/11/2015
Location: Hồ Chí Minh

Job Description
• Be responsible for responding and/or coordinating with the concerned departments to respond customer's enquiries & complaints relating to insurance policies timely, accurately and with courtesy;
• Follow up and make sure that the customer's enquiries & complaints are settled in accordance with the company's relative guidelines and with standard TAT;
• Be responsible for recommending measures to improve company's quality of customer services based on her daily work;
• Take care of other tasks and/or participate in projects that may be assigned from time to time.

Job Requirement
• University Degree (Foreign Trade, Law, Social Science & Humanities...)
• Clear, passionate and friendly voice;
• Excellent communication via telephone skills;
• Good at writing in both Vietnamese and English
• Good in organizing skills;
• Analytical skills and problem solving;
• Customer service skills;
• Ability to work under high pressure;
• Patient, careful, thoughtful, with a sense of responsibility.

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

3. Phó Phòng Pháp Lý ( Legal Assistant Manager)

Ngày đăng: 19/11/2015
Location: Hồ Chí Minh

Job Description
* Proactively take the necessary measures to make sure that the entire company well complies with the relevant laws/regulations so that no fines whatsoever will be applied to the company.

- Take the initiatives as a senior leading member to accomplish the missions of Legal Team and lead the subordinate staff, under supervision of Legal Manager, specifically as follows;
   + Information center function - follow-up the legal movements, recommend legal strategy and facilitate relevant departments to take appropriate action to prevent in compliance.
   + Review our internal rules, have the sufficient internal rules in place and ensure their timely update.
   + Consult on legal issues internally.
   + Conduct legal check & review for contracts, internal guidelines and important documents.
   + Represent the company or give sufficient support to who represent the company and manage the relevant procedures for all the legal disputes including legal cases at the court
Establish and maintain database of legal issues in cooperation with compliance team.
- Be involved in various internal projects to give appropriate legal advice proactively (in cooperation with external legal adviser, when needed).
- Others as assigned from Legal Manager from time to time.

Job Requirement
- Background of legal education at above university in Vietnam. Lawyer qualification and International education experience are plus.
- At least 2 years experience in legal functions.

* Technical skills:
- Solid and continuous study to maintain/improve knowledge regarding latest legal and regulation movements.
- Solid knowledge about the life Insurance business. Knowledge about the other financial industries is a plus.
- Very good computer skills using all major office applications.
- Fluent in spoken and written English and Vietnamese.
- Good presentation skills

* Soft skills:
- Excellent verbal/written communication and other interpersonal skills.
- People management skills.
- An analytical & organized approach, with a good attention to details.

* Personal attributes:
- A commitment to build strong compliance culture.
- Innovative and self-driven.

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

4. Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm (Policy Services Executive)

Ngày đăng: 19/11/2015
Location: Hồ Chí Minh

Job Description
• Receive and handle with assigned duties accurately, timely and in good customer services manners for:
- Policy alterations and reinstatement
- Policy valuations
• Regularly follow up pending report to make sure the client’s request to be processed appropriately;
• Stay current and proficient with workflow, latest forms, computer system, application and department goal;
• Participates actively in development of working procudure/special project with effective and timely maner;
• Recommend to Head of PS initiatives in improving the PS efficiency and quality of services;
• Other jobs as delegated by the line manager.

Job Requirement
• Bachelor degree
• Relevant life insurance qualifications such as LOMA certificates.
• At least 2 years of customer services experience.
• Very good communication and problem solving skills.
• English: fluent
• Proficient in Microsoft office and excel.
• Ability to learn all current company operating systems needs to perform the job.
• Strong customer services focus, attention to quality, accuracy and detail.

Expired day: 31/01/2016

Ứng tuyển

5. Phó Phòng Phân Phối Qua Ngân Hàng (Bancassurance Distribution Assistant Manager)

Ngày đăng: 19/11/2015
Location: Hà Nội

Job Description
- To maintain and develop business as well as to push sales with assigned, existing Banks and other Banks.
- To propose, manage, monitor sales activities;
- Train and support the partners’ sales team on insurance products and sales skills as well as conduct FFS for partners’ sales team;
- Market, competitors update to advise/ propose sales scheme and new business to perform any other tasks that might be required by the company from time to time
- Assist Manager to prepare a plan and budgets to achieve prescribed sales target
- Build a highly talented and motivated sale team and work within the Bank personnel to manage the sales and operation process for the area of responsibility.
- Visit banks regularly and make necessary supports to banks in technical, sales skill, sales process, administration procedures to meet agreed business targets and objectives;
- To perform any other tasks that might be required by the company from time to time

Job Requirement
Education, no. of year experience:
- Graduated from University or higher level
- Over 3 years experience in Life Insurance, Banking or financial service.
- Preferably have good relationship with authorities of related field (banks/ posts/ business associations, etc...)

Technical skills:
-  Aptitude for numbers
- Problem solving and decision making
- Strong analytical ability
- Project management skill and business reporting skill
- Good communication skill (both writing and speaking) in English and Vietnamese

Personal attributes
- Positive attitude with good patient level
-  Aggressive and attuned
- Confident and Pleasing Personality

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

6. Phụ Trách Dịch Vụ Khách Hàng Vùng (Customer Services Regional Officer)

Ngày đăng: 19/11/2015
Địa điểm: Vinh (Nghệ An), Qui Nhơn

Mô Tả Công Việc
- Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng hoàn hảo theo Bộ tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng 5 sao và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh thông qua việc quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên dịch vụ khách hàng (CS) trong Vùng phụ trách
- Huấn luyện, hướng dẫn và hỗ trợ trực tiếp cho đội ngũ nhân viên CS hoàn thành tốt trách nhiệm được phân công của bộ phận DVKH tại văn phòng kinh doanh;
- Giám sát sự tuân thủ của nhân viên CS trong việc thực hiện các nghiệp vụ giao dịch bảo hiểm (tiếp nhận các loại hồ sơ, quản lý tiền mặt và két sắt, quản lý cấp phát phiếu thu, các khoản thu, khoản chi,…tại văn phòng) theo đúng quy trình và quy định đã ban hành;
- Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp thông qua việc kiểm tra văn phòng định kỳ nhằm đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CS tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ, chính sách của Công ty (Nội quy lao động, Nội quy văn phòng, Quy định về đồng phục…);
- Kịp thời báo cáo cho CST các vấn đề vi phạm quy định (nếu có), theo dõi và thực hiện việc xử lý các vấn đề vi phạm theo chỉ đạo từ CST, đồng thời thực hiện các biện pháp phòng ngừa và ngăn chặn sự việc tái diễn;
- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để giải quyết các khiếu nại có liên quan đến DVKH;
- Thực hiện kế hoạch nhân sự: điều phối nhân sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh, tuyển dụng nhân viên CS mới cho các văn phòng thuộc địa bàn phụ trách, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên;
- Phối hợp chặt chẽ với Phụ trách phát triển kinh doanh trong Vùng để xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, mang tính xây dựng và hiệu quả tại các văn phòng.
- Thực hiện các dự án/nghiệp vụ khác được phân công bởi Công ty/Cấp quản lý tại từng thời điểm.

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng...
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về dịch vụ khách hàng (DVKH) trong ngành BHNT hoặc ngành tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư….);
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý DVKH trong ngành BHNT, hoặc các lĩnh vực tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư…).
- Nắm vững kiến thức về bảo hiểm nhân thọ hoặc tài chính.
- Kỹ năng Anh văn (đọc viết) tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Khả năng làm việc độc lập;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian;
- Kỹ năng giám sát, kiểm tra và huấn luyện nhân viên;
- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng tích cực
- Đi công tác trong vùng phụ trách

Thời gian hết hạn: 31/01/2016
Ứng tuyển

7. Phó Phòng Dịch Vụ Khách Hàng vùng (Customer Services Regional Assistant Manager)

Ngày đăng: 19/11/2015
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mô Tả Công Việc
- Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng hoàn hảo theo Bộ tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng 5 sao và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh thông qua việc quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên dịch vụ khách hàng (CS) trong Vùng phụ trách
- Huấn luyện, hướng dẫn và hỗ trợ trực tiếp cho đội ngũ nhân viên CS hoàn thành tốt trách nhiệm được phân công của bộ phận DVKH tại văn phòng kinh doanh;
- Giám sát sự tuân thủ của nhân viên CS trong việc thực hiện các nghiệp vụ giao dịch bảo hiểm (tiếp nhận các loại hồ sơ, quản lý tiền mặt và két sắt, quản lý cấp phát phiếu thu, các khoản thu, khoản chi,…tại văn phòng) theo đúng quy trình và quy định đã ban hành;
- Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp thông qua việc kiểm tra văn phòng định kỳ nhằm đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CS tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ, chính sách của Công ty (Nội quy lao động, Nội quy văn phòng, Quy định về đồng phục…);
- Kịp thời báo cáo cho CST các vấn đề vi phạm quy định (nếu có), theo dõi và thực hiện việc xử lý các vấn đề vi phạm theo chỉ đạo từ CST, đồng thời thực hiện các biện pháp phòng ngừa và ngăn chặn sự việc tái diễn;
- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để giải quyết các khiếu nại có liên quan đến DVKH;
- Thực hiện kế hoạch nhân sự: điều phối nhân sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh, tuyển dụng nhân viên CS mới cho các văn phòng thuộc địa bàn phụ trách, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên;
- Phối hợp chặt chẽ với Phụ trách phát triển kinh doanh trong Vùng để xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, mang tính xây dựng và hiệu quả tại các văn phòng.
- Thực hiện các dự án/nghiệp vụ khác được phân công bởi Công ty/Cấp quản lý tại từng thời điểm.

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng...
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về dịch vụ khách hàng (DVKH) trong ngành BHNT hoặc ngành tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư….);
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý DVKH trong ngành BHNT, hoặc các lĩnh vực tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư…).
- Nắm vững kiến thức về bảo hiểm nhân thọ hoặc tài chính.
- Kỹ năng Anh văn (đọc viết) tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Khả năng làm việc độc lập;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian;
- Kỹ năng giám sát, kiểm tra và huấn luyện nhân viên;
- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng tích cực
- Đi công tác trong vùng phụ trách

Thời gian hết hạn: 31/01/2016
Ứng tuyển

8. Phó Phòng Kiểm Toán Nội Bộ (Internal Audit Assistant Manager)

Ngày đăng: 19/11/2015
Location: Hồ Chí Minh

Job Description


- In a professional and independence manner, conduct the audit topics and ad-hoc reviews, including but not limited to: Develop the audit program, audit checklist to ensure that they are able to reveal key risks in the audit areas; Lead and coach the team members to achieve the audit objectives; Well Co-ordination with all divisions in developing, reviewing the processes to enhance the internal control, improve operations activities effectively and efficiently, ensure the compliance with laws, regulations and internal rules; prepare and finalise the report and fulfill the working papers timely;
- Conduct the assigned office audit as per the approved checklist;
- Support Head of Internal Audit to supervise the quality service delivered like review the assigned audit works performed by team members, risk-base approach applied for audit checklist, random check/co-review, regular sharing of knowledge pool;
- Handle the regular reporting and prepare the ad-hoc reports;
- Perform other duties as assigned by Head of Internal Audit.

Job Requirement

- University degree;
- Having CICS/CICP/CIA is an advantaged;
- At least 2 years experience in life insurance industry. Knowledge in Operation/ Agency/ Finance is preferred;
- At least 5 years in internal audit, compliance, or similar areas;
- At least 2 years in a role of team leader;
- Influent in English;
- Adaptable for travel;
- Good in planning, reporting and communication skill;
- Teamwork and basic management skill;
- Commitment and result-oriented.

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

9. Chuyên Viên Huấn Luyện Kinh Doanh (Agency Training Executive)

Ngày đăng: 05/10/2015
Position: Agency Training Executive
Location:
- South: Hồ Chí Minh, Rạch Giá, Qui Nhơn

A. Job Description
- Deliver training courses to Financial Consultant (FC) so that they get skills and knowledge;
- Prepare, organize and report training activities to comply with training plan and procedure;
- Support sales force to achieve their sales objectives

B. Job Requirement
- University degree or above.
- Relevant life insurance diploma/certificate is preferred such as LOMA, LIMRA.
- Practical experience as trainer, teacher, seller.
- Good presentation and communication skills.
- Ability to communication both in English and Vietnamese
- Patience, creative, enthusiasm, friendliness, team work

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển

10. Giám Đốc Kinh Doanh Văn Phòng (Business Development Manager)

Ngày đăng: 05/10/2015
Position Title:  Business Development Manager
Location:
- North: Hải Dương
- Central: Gia Lai, Khánh Hòa, Đà Nẵng, Bình Định

A. Job Description
1. Manage Sales Location to achieve the Key Performance Indicators (KPIs) which are agreed with BDZD/BDRD/BDTD about:
a. Recruitment:
• Approve appropriately qualified FCs in accordance with the development plan and recruitment standards;
• Recruit appropriately qualified BMs/ UMs in accordance with the development plan for the Sales Location as agreed with the BDZD/BDRD/BDTD;
• Manage the BMs/UMs in effective recruitment and development of FCs.
b. Sales productivity:
• Make up business plans with the suitable targets in each point of time for Sales Location and manage the BMs, UMs & FCs to strive for and achieve sales target;
c. Persistency ratio:
• Ensure the persistency of business set for the Sales Location
2. Be responsible for ethical, compliance and misconduct matters relating to Sales Location
• Ensure Sales Location operates under Dai-ichi Life Vietnam's ethical standards, compliance standards and within the spirit of law;
• Prevent, report and handle any compliance issues and/or misconduct cases arising relating to Sales Location;
3. Manage daily operation of the Sales Office in the Block to ensure to maintain professional office environment  and cost effectiveness
• Administrative tasks in the Sales Location;
• Relationship with local government;
• Office management;
• Ad-hoc tasks as assigned;
4. Responsible for training the FFS courses / Rookies / Agency Leaders  

B. Job Requirement
• Education: University graduated
• Experience:
- At least working as BM level in life insurance industry or have experience to management
- Experience in sales management
- Experience in sales training
- Strong written and oral English skills
- Ability to use common Office Computer applications
• Skills:
- Strong communication and persuasion skills
- Strong presentation / training skills
- Proven problem solving skills
- Good people management skills
- Reporting skills (written and verbal)
• Personality:
- Highly responsible and results oriented
- Confident, dynamic, proactive
- Able to approach people and build business relationship where no initial relationship exists
- Independent, strong ability to work unaccompanied
- A positive mental attitude: open, determined, optimistic
- Teamwork spirit and reliable

Expired day: 31/01/2016
Ứng tuyển
[1]2  

Trong trường hợp bạn quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Dai-ichi nhưng hiện tại chưa có vị trí phù hợp, bạn có thể gửi đến chúng tôi CV cùng với đơn dự tuyển theo mẫu đính kèm. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn ngay khi có vị trí phù hợp.

Bộ hồ sơ gồm:

Tải về mẫu dự tuyển  Gửi CV