Tuyển dụng nhân viên

Tuyển dụng nhân viên

1. Chuyên viên IT – Hệ thống Mạng và Hạ tầng CNTT

Ngày đăng: 09/04/2015
 IT Executive - Network and Infrastructure (Head Office)
A - Accountabilities

• Responsible for implement, monitor and maintaining the communication system including LAN, WAN, Intranet, Security and Telecommunications system
• Co-operate with NI team to provide the best IT Helpdesk service to users
• Co-operate with NI team to periodically perform BCP checking and BCP update towards LAN, WAN, Internet system
• To provide fully support for setting up new Branches, any new projects implementation of Network Infrastructure Team
• Manage the Network Equipment inventory
• Create, edit procedures and user guides to ensure that they are up to date
• Responsible for self-improving IT knowledge to work better.

B - Job Specification
• B.A Degree in Computer Science. (CCNA/ MCSE is referable)
• Experience in Server System and Network Administration
• Experience in IT Help Desk and technical support.
• Knowledge of Linux and Microsoft Windows LAN Operating system.
• Knowledge of server, network equipment.
• Good command of spoken and written English.

Expired day:

Ứng tuyển

2. Chuyên viên IT – Phân tích Hệ thống Kinh doanh

Ngày đăng: 09/04/2015
 It Executive – Business Analysis (Head Office)
A - Accountabilities
• Utilizes knowledge of both the life insurance industry and current company life system functionality by writing simple business specifications and performs various validity testing;
• Consults with users to define needs or problem areas, and determines scope of investigation required to recommend possible solutions;
• Develop and execute simple test plans;
• Contributes to the resolution of common system problems;
• Assists with user on-the-job training on basic functional components;
• Participates and contributes during studies and/or gap analysis in order to identify functional gaps between the user’s current processes and current company systems’ functionality;
• Analyzes data to determine solutions to system processing according to the user’s business requirements.
Provide day-to-day applications and operations supports.

B - Job Specification
• University Graduate, major in Business/Computing.
• Experiences in Life insurance/Financial business is preferable
• Basic knowledge of data base: MSSQL or MySQL or DB2;
• Computer literate in office suite of products (word, spreadsheet, flowchart, presentation etc.);
• Understanding of applications interfaces between life system and other corporate systems.
• Good analytical skills and attentive to details;
• Analytical thinking and a fast learner;
• Able to work under pressure and meet tight deadlines;
• Good command of spoken and written English;

Expired day:
Ứng tuyển

3. Chuyên viên IT – Phát triển Phần mềm Ứng dụng

Ngày đăng: 09/04/2015
It Executive – Application Development (Head Office)
A - Accountabilities
• Analyze the business specs then prepare technical specs and develop the new systems or enhance existing system for supporting business needs.
• Support the team leader/ others colleagues to provide the best technical solution timely.
• Investigate and answer daily enquiries on systems functional as well as problem encountered
• In charge of unit test on enhancements / new development under responsibility
• Assist users/team leader on building test scripts to cover all test cases.

B - Job Specification
• University Graduate, major in Information Technology.
• At least 3 years in IT technical analysis and programming
• Have the knowledge in Web-based application programming and WebSphere Application environment.
• Win-based application programming (Android is preferable)
• Good English skills

Expired day: 30/04/2015
Ứng tuyển

4. Chuyên viên Quản lý Hợp đồng

Ngày đăng: 09/04/2015
Policy Services Executive (Head Office)
A – Accountabilities
• Assit Receive and handle with assigned duties accurately, timely and in good customer services manners for:
   - Policy alterations and reinstatement.
   - Policy valuations.
• Regularly follow up pending report to make sure the client’s request to be processed appropriately.
• Stay current and proficient with workflow, latest forms, computer system, application and department goal.
• Participates actively in development of working procudure/special project with effective and timely maner
• Recommend to Head of PS initiatives in improving the PS efficiency and quality of services.
• Other jobs as delegated by the line manager.

B - Job Specification
• Bachelor degree
• Relevant life insurance qualifications such as LOMA certificates.
• At least 2 years of customer services experience.
• Very good communication and problem solving skills.
• English: fluent
• Proficient in Microsoft office and excel.
• Ability to learn all current company operating systems needs to perform the job.
•Strong customer services focus, attention to quality, accuracy and detail.

Expired day: 30/04/2015
Ứng tuyển

5. Nhân viên Chăm sóc Khách hàng

Ngày đăng: 09/04/2015
Customer Care Staff   (Head Office - HCM)
A – Accountabilities
• To be responsible for responding and/or coordinating with the concerned departments to respond customer's enquiries & complaints relating to insurance policies timely, accurately and with courtesy.
• Follow up and make sure that the customer's enquiries & complaints are settled in accordance with the company's relative guidelines and with standard TAT.
• To be responsible for recommending measures to improve company's quality of customer services based on her daily work.
• Take care of other tasks and/or participate in projects that may be assigned from time to time.

B - Job Specification
• University Degree ( Bachelor Degree in Finance/ Business Administration is an advantage)
• Intermediate English language skills.
• MS Office skills is a must.
• Good verbal and written communication skills.
• Good in work organizing skills.
• Customer service skills
• Ability to work under high pressure.
• Good at writing in both Vietnamese and English
• Careful, sense of responsibility.
• Logical analysis
• Customer orientation

Expired day: 30/04/2015
Ứng tuyển

6. Phó phòng Pháp chế

Ngày đăng: 09/04/2015
Compliance Assistant Manager   (Head Office - HCM)
A – Accountabilities
• Effectively contribute as a senior member of the team and lead the subordinate staff to accomplish the missions of Compliance Team under supervision of Compliance Manager, specifically as follows;
• Plan, review and improve the compliance program which is the action plan to improve compliance and reduce misconducts.
• Implement, review the result of compliance program and facilitate all the departments to implement Plan-Do-Check-Action cycle for that purpose.
• Review the internal rules regarding (Agency) Compliance and have the sufficient internal rules, including Agency Compliance Manual and the guideline to handle sales materials, in place and ensure their timely update.
• Establish and maintain effective misconduct/misappropriation handling procedure, including classification/criteria of misconducts/punishment.
• Manage, decide/recommend the punishment for and implement the punishment for the misconduct cases in accordance with the relevant internal rules.
• Represent the company or give sufficient support to who represent the company and manage the relevant procedures for the legal disputes relevant to Agency channel including legal cases at the court (co-responsible with Legal team).
• Report periodically about misconduct/misappropriation cases to Management and relevant committees.
• Recommend and implement internal education framework for both employees and agents (e.g. periodical compliance seminar, compliance news etc.).
• Establish and maintain database of compliance issues, including misconduct cases in cooperation with Legal team.
• Be involved in various internal projects particularly for those relevant to Agency channel to give appropriate advices from compliance point of view proactively;
• Others as assigned from Compliance Senior Manager from time to time.

B - Job Specification
• University degree;
• At least 2 years experience in life insurance business relevant to either agency management, premium collection or claims investigation…;
• Solid knowledge about the life Insurance business;
• Solid and continuous study to maintain/improve knowledge regarding latest legal and regulation movements;
• Very good computer skills using all major office applications;
• Fluent in spoken and written English and Vietnamese;
• Good presentation skills;
• Excellent verbal/written communication skills;
• Sophisticated interpersonal skills to communicate smoothly and professionally with peoples with various background and situation, including interview with suspects of misconduct cases;
• An analytical & organized approach, with a good attention to details;
• A commitment to build strong compliance culture;
• Innovative and self-driven.

Expired day: 30/04/2015
Ứng tuyển

7. Trưởng phòng Quản lý Chất luợng Dịch vụ Khách hàng

Ngày đăng: 09/04/2015
CSQM Manager (Head Office - HCM)
A - Trách Nhiệm Chính:
• Huấn luyện, hướng dẫn và hỗ trợ nghiệp vụ DVKH;
• Thực hiện kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ DVKH và báo cáo cho Phòng Pháp lý & Pháp chế về các trường hợp có dấu hiệu vi phạm chính sách, quy định của Công ty.
• Đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế và ngăn ngừa các vi phạm hoặc sai sót trong công tác DVKH;
• Kiểm tra số liệu các báo cáo trên hệ thống, các báo cáo số liệu của CS để theo dõi nghiệp vụ thu-chi, tồng quỹ tiền mặt, tình hình quản lý, cấp phát, thu hồi phiếu thu của CS đối với đại lý và Nhân viên thu phí (NVTP) tại các văn phòng trong khu vực mình phụ trách;
• Theo dõi tình hình nộp phí của NVTP. Nhắc nhở CS và BD giám sát NVTP nộp phí đúng quy định;
• Thực hiện kiểm tra ngẫu nhiên việc tổ chức hội thảo khách hàng của BD;
• Xây dựng, triển khai, tổ chức thực hiện và hướng dẫn các dự án, hệ thống, quy định, quy trình mới…của CS nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng phụ vụ khách hàng tại địa phương (huấn luyện CS, gìn giữ KH, chăm sóc KH…) theo sự phân công, định hướng từ CSHO;
• Phối hợp với Quản lý kinh doanh (BD) trong công tác tuyển dụng nhân viên DVKH (CS) theo tiêu chuẩn và tiêu chí của Công ty;
• Lập Kế họach và phối hợp với CS tại các văn phòng trung tâm (Hub).

B - Yêu Cầu Công Việc:
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng... hoặc các ngành khác có liên quan;
• Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm về phục vụ khách hàng trong ngành BHNT hoặc các ngành tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư….);
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong quản lý DVKH trong ngành BHNT, hoặc các lĩnh vực tương đương (tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư…);
• Nắm vững kiến thức về bảo hiểm nhân thọ hoặc tài chính;
• Kỹ năng sử dụng Tiếng Anh tốt cả viết và nói;
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm vi tính MS Office (Word, Excel, Power point);
• Khả năng làm việc độc lập;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý thời gian;
• Kỹ năng giám sát, kiểm tra & huấn luyện nhân viên;
• Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
• Cẩn thận, chặt chẽ và chính xác;
• Trung thực, liêm khiết, tinh thần trách nhiệm cao;
• Chủ động, có sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc;
• Có tinh thần đồng đội, thái độ tích cực, hỗ trợ nhóm;
• Tạo ảnh hưởng tích cực.

Ngày hết hạn: 30/04/2015
Ứng tuyển

Trong trường hợp bạn quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Dai-ichi nhưng hiện tại chưa có vị trí phù hợp, bạn có thể gửi đến chúng tôi CV cùng với đơn dự tuyển theo mẫu đính kèm. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn ngay khi có vị trí phù hợp.

Bộ hồ sơ gồm:

Tải về mẫu dự tuyển  Gửi CV